Escala de Remuneraciones del Consejo Nacional de Educación 2011

Notas:
(1) Asignación asimilable a alta dirección, 45%.
(2) Asignación asimilable a función crítica, 35%.
(3) La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada contrato asimilado a grado debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan.
(4) No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de permanentes y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto, de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N°25.275 de 2005).
(5) No se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario.
(6) Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual en cada grado (asignación mensualizada).